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Datos que Transforman: Desbloqueando el Poder de la Formación Empresarial en la Era Digital

Escrito por: Thalía Galvis

Líder de Data y Soporte | VANSA


En el dinámico paisaje empresarial de hoy, la formación empresarial se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito sostenible de las grandes empresas multinacionales en Colombia y América Latina. En este viaje hacia la excelencia, la Formación Basada en Datos emerge como un faro guía, iluminando el camino hacia la toma de decisiones informada y el desarrollo efectivo de habilidades. En este artículo, exploraremos cómo los datos están transformando la formación empresarial y cómo Vansa está a la vanguardia de esta revolución.


El viaje de la formación empresarial ha evolucionado de manera significativa y el e-learning se ha erigido como la columna vertebral de esta transformación. Las plataformas de aprendizaje en línea han permitido a las empresas llegar a sus empleados de manera eficiente, eliminando las barreras geográficas y temporalidad. En Vansa, entendemos que el aprendizaje virtual no es solo una tendencia, sino una necesidad imperante en la actualidad.


La clave del éxito no solo reside en la disponibilidad de recursos de aprendizaje, sino en la efectividad de los programas. Aquí es donde la Formación Basada en Datos marca la diferencia. Al analizar detalladamente el rendimiento de los colaboradores a través de tecnologías educativas avanzadas, podemos adaptar y personalizar los programas de formación para maximizar el impacto. Estudios científicos respaldan la idea de que el aprendizaje personalizado y la gamificación aumentan significativamente la retención y la aplicabilidad de los conocimientos adquiridos.




La toma de decisiones informada se potencia cuando se identifican áreas de mejora de manera precisa. Mediante la evaluación del aprendizaje y el análisis de datos, podemos identificar lagunas en el conocimiento y personalizar estrategias de desarrollo profesional. Esto no solo optimiza la inversión en formación, sino que también impulsa el crecimiento individual y organizacional.


La tecnología educativa, combinada con la flexibilidad del aprendizaje en línea, ha dado paso a innovaciones como el micro aprendizaje y los MOOC. Estas modalidades permiten a los empleados acceder a información relevante de manera rápida y eficiente, adaptándose a sus horarios y ritmos de aprendizaje. Además, la implementación de aprendizaje adaptativo garantiza que cada individuo reciba la formación necesaria para alcanzar su máximo potencial.


Imaginemos a Viviana la cual es profesional en recursos humanos, ella busca mejorar sus habilidades en gestión del talento. A través de la plataforma de aprendizaje de Vansa, Viviana accede a cursos personalizados y participa en simulaciones de situaciones del mundo real. El análisis de sus interacciones proporciona datos valiosos sobre su progreso, permitiendo ajustes continuos para maximizar su desarrollo.


En conclusión, la Formación Basada en Datos no solo es el futuro, sino el presente de la formación empresarial. La combinación de e-learning, tecnologías educativas avanzadas y análisis de datos permite a las empresas como Vansa ofrecer soluciones de desarrollo de habilidades que van más allá de lo convencional. Invitamos a nuestros lectores a explorar cómo Vansa puede personalizar y potenciar sus programas de formación.


Referencias Bibliográficas:


* Smith, J. (2022). "Transformación Digital en la Formación Empresarial: Un Enfoque Basado en Datos". Revista de aprendizaje corporativo, 45 (2), 112-130.

* García, M. et al. (2021). "Evaluación del Impacto de la Gamificación en Programas de Formación Empresarial". Revista Internacional de Tecnología Educativa, 28(4), 245-260.

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